DISEÑAMOS EXPERIENCIAS

de aprendizaje con nuestros

CURSOS A LA MEDIDA

que se ajustan a tus necesidades

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¿POR QUÉ UTILIZAR CURSOS

diseñados a tus necesidades?

DISEÑADOS A TU MEDIDA

Va dirigido a todos quienes necesiten personalizar sus capacitaciones con temáticas de cualquier índole que pueden ser aplicadas a cualquier grupo de colaboradores o clientes.

IMPLEMENTACIÓN

El tiempo de implementación de un curso a la medida de 1 hora Play Time es de 8 semanas. Se contabiliza desde la entrega del contenido y se incluye un tiempo adecuado para revisiones del cliente. Este tiempo puede aumentar si el cliente se toma más tiempo del previsto en cronograma.

POR QUÉ USARLOS

Son altamente atractivos y personalizables

Utilizan metodologías adecuadas y variadas para el logro de los objetivos de aprendizaje.

Se realiza con base en las necesidades del cliente.

Se ajustan a los diferentes presupuestos.

Están orientados a las características de público objetivo.

DETALLE DE LOS CURSOS A LA MEDIDA

especializados para capacitación corporativa

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Es un objeto de aprendizaje en el que a través la narrativa Infográfica se presenta el contenido de una manera interactiva, a través de imágenes, organizadores gráficos, texto para mejorar la adquisición del conocimiento

Animación del personaje

Ambientación de escenarios

Actividades de retroalimentación

45%

Interactividad del contenido

100%

Locución con voz humana

-Fácil virtualización y transmisión de un contenido.
-Ahorro en tiempo y costo.
-Permite simplificar un contenido extenso.

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Es un objeto de aprendizaje en el que a través de la presencia de los personajes se va presentando el contenido de forma animada, con imágenes, infografías, texto y botones interactivos que dan dinamismo al aprendizaje.

Ambientación de escenarios

100%

Animación de dos personaje

100%

Interactividad del contenido

100%

Actividades de retroalimentación

100%

Locución con voz humana

100%

Es un objeto de aprendizaje en el que, a través de la dinámica del juego y el premio, se propicia la retención del conocimiento. Por sus propiedades lúdicas, el aprendizaje se hace más entretenido y se estimula a la memoria para recordar mucha información. Además, en forma intrínseca se fortalecen algunos valores como el liderazgo, el respeto a las reglas, el compromiso, entre otros.

Apela a la motivación de las personas.
Se aprende haciendo, nadie puede jugar por otra persona sino que es una experiencia personal e intransferible.
El error es parte esencial del juego y por ello, enseña a convivir y aprender de él.
El juego es innovador, es lúdico, promueve la creatividad.
Genera compromiso y es democrático (nadie tiene privilegios sobre los demás).
A través de la memoria y la repetición estimula la retención de la información.
Permite adquirir mucha información y dar relevancia a lo más importante.

-Incremento en la tasa de retención del aprendizaje: -Lo aprendido será más fácil de recordar y durante mucho más tiempo debido a la repetición a la que se le introdujo al participante para que pueda superar los retos.
-Altamente motivador: El constante planteamiento de retos para lograr varias metas cortas permite alcanzar un objetivo mayor sin perder la motivación.
-Se puede combinar con otras estrategias como refuerzo para fortalecer el aprendizaje.

Escríbenos y te asesoraremos con un curso perfecto para ti.

Personalizamos los recursos de aprendizaje a a tu medida

Nuestros clientes dicen

"Corporación Líderes" nos presentó un servicio tecnológico e innovador de capacitación en línea. Nos pareció interesante ya que permite involucrar al total de la compañía a nivel nacional, en un tiempo razonable; además del excelente material de sus programas virtuales de capacitación.

Elena Torres

Occupational Health Coordinator / Colgate Palmolive

Requerimos capacitar a nuestro personal y decidimos contratar a Corporación Líderes ya que nos presentaron una metodología diferenciadora, la estructura académica es muy buena, los cursos son dinámicos y muy interesantes para los participantes. Hemos constatado que como resultado los cursos virtuales dictados por Corporación Líderes han impactado más a los colaboradores.

kleber monserrate

Banco Machala

Teníamos la necesidad de desarrollar un curso a la medida y optamos por contratar a Corporación Líderes ya que reconocemos que ofertan un buen servicio, la capacitación cumplió con nuestras necesidades y las de contexto actual y los precios son asequibles. Recomendamos a Corporación Líderes por la calidad de servicio y la buena atención.

Marcela collantes

Cacpeco

Con la finalidad de cerrar de conocimiento en nuestros colaboradores decidimos contratar a un proveedor externo y lo identificamos a Corporación Líderes por la calidad profesional de los instructores y el personal administrativo , siempre estamos pensando en trabajar con Corporación Líderes. Lo que más nos ha gustado es la personalización de los servicios entregados, la apertura del personal y el acompañamiento que nos dan durante todo el proceso.