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Cuatro miembros del equipo de desarrollo de soluciones e-learning de Virtualearning viajaron a la hermosa ciudad de Guatemala para presentar alternativas de uso de Micro Learning, Storytelling, Gamificación, Realidad Aumentada y Realidad Virtual, a importantes organizaciones como Walmart, CBC, Banrural, Cementos Progreso, Malher, Universidad Rafael Landivar, Lancasco, Administrador del Mercado Mayorista, Comisión Portuaria Nacional, Alkemy, entre otras.

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Gracias a las demostraciones de innovación en el uso de las nuevas tecnologías aplicadas a la formación de adultos que presentamos en nuestros congresos corporativos, el pasado mes de febrero la empresa guatemalteca Buró nos contactó e invitó a participar como expositores en su primer Congreso de e-learning Corporativo, en el cual buscaban presentar a sus clientes e invitados algunas de las más novedosas herramientas para generar experiencias de aprendizaje significativo.

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Nuestra participación en el congreso fue destacada porque pudimos aclarar las inquietudes que la mayoría de gerentes y gerentes de talento humano tienen a la hora de aplicar estas estrategias, todavía nuevas, en la capacitación de sus colaboradores.

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Cada vez creamos más lazos comerciales para ofrecer nuestros servicios a las organizaciones de habla hispana, siempre con la calidad y el profesionalismo que nos han caracterizado hasta ahora.

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=»Principales Ponencias del Congreso Internacional » font_container=»tag:h4|text_align:center|color:%23ffffff» google_fonts=»font_family:Cabin%3Aregular%2Citalic%2C500%2C500italic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal» css=».vc_custom_1521122892778{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;background-color: #6fb52b !important;}»][vc_tta_accordion shape=»square» color=»sky» spacing=»3″ gap=»2″ c_icon=»chevron» active_section=»1″ css_animation=»bounceInUp»][vc_tta_section title=»Micro Learning & Mobile Learning: El Binomio Perfecto» tab_id=»1521120319825-b84b4f06-e34d»][vc_column_text]¿Por qué las organizaciones no deben ignorar el Aprendizaje Móvil y el Micro Aprendizaje dentro de sus estrategias de capacitación?[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Diseño Instruccional para el Aprendizaje Efectivo y Significativo: Uso De Storytelling y Gamificación» tab_id=»1521120319890-c00961bd-0a7b»][vc_column_text]El diseño instruccional es la base de la formación, pues es el que establece el camino que debe seguir un proceso de aprendizaje para alcanzar los objetivos planteados.[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Realidad aumentada Aplicada a la Capacitación» tab_id=»1521121030468-b724ab27-28e5″][vc_column_text]La realidad aumentada (RA) es una mezcla interactiva en tiempo real de gráficos por computadora (CG) con entornos reales, aprovechando las cámaras de los dispositivos móviles.[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Realidad virtual y simulación situacional » tab_id=»1521121194281-5534b8a8-867a»][vc_column_text]La nueva tecnología relacionada con: dispositivos móviles, apps, internet móvil, animaciones 3D, simulaciones, realidad aumentada, realidad virtual, nos permiten diseñar estrategias de aprendizaje en la que el participante vive una experiencia diferente, totalmente envolvente, en el mismo entorno que desempeña su trabajo.[/vc_column_text][/vc_tta_section][/vc_tta_accordion][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=»Galería Fotográfica del Congreso Internacional » font_container=»tag:h4|text_align:center|color:%23ffffff» google_fonts=»font_family:Cabin%3Aregular%2Citalic%2C500%2C500italic%2C600%2C600italic%2C700%2C700italic|font_style:400%20regular%3A400%3Anormal» css=».vc_custom_1521123319113{padding-top: 15px !important;padding-right: 15px !important;padding-bottom: 15px !important;padding-left: 15px !important;background-color: #6fb52b !important;}»][vc_gallery interval=»3″ images=»1940,1937,1936,1935,1932″ img_size=»full»][/vc_column][/vc_row]